连城数控召开2020年年中干部述职会发表时间：2020-07-17 09:57 2020年7月17日，公司组织召开了“连城数控2020年年中干部述职会”，公司各级管理干部共计44人参加了本次会议。述职主要针对上半年工作业绩及目标达成情况进行总结，分析未完成项及其原因，并对下一阶段工作进行梳理和规划。 会议伊始，黎博士致开幕词 公司总经理黎志欣博士做了述职前致辞。总经理指出，2020年是特殊的一年，受疫情影响，经济形势下行的不利条件下，连城能够顶住压力，逆流而上，并取得了一定的成绩，得益于公司各级干部及员工的共同努力；但同时也要看到我们还存在很多不足，接下来要从创新、客户管理等方面不断突破，以保证企业的长远发展。
- 总经理黎志欣博士致开幕词 - 董事长诠释企业文化精神 董事长李春安在述职开始前对公司企业文化进行诠释：要求各级干部要以身作则，始终秉持“反应迅速，乐于沟通，信守承诺，追求结果”的企业作风，注重团队协作，懂得欣赏对方的优点，以打造完美的团队；不断贯彻“求真务实，奋斗为本，连心志城，合作共赢”的企业精神，工作中不回避问题，不流于形式，鼓励从企业发展角度出发的监督、检举；持续践行“可靠、增值、阳光”的企业核心价值观，提升自我，弘扬正气，打造风清气正的企业氛围，不断提升客户体验，实现公司与员工的共同发展。
- 董事长李春安与大家分享企业文化 - 中层干部述职 述职会由总经理黎志欣博士和常务副总经理赵亦工先生分别带队分两组同时进行。会上，公司各级干部依次从上半年工作业绩及目标达成情况、未完成项及原因分析、第三季度工作计划及自我评价等方面进行阐述，并就重点、疑难问题和其他与会人员进行了充分沟通交流，为下一阶段工作指明了方向。工作原因未能回连人员也通过视频会议形式进行了述职，并通过钉钉直播同步参与了其他人员的述职过程，保证了信息的同步，利于各部门间的沟通配合。 公司管理层也在中层干部述职后结合所负责的业务进行了述职和自我评价，并提出下半年重点工作方向。
会议总结 通过此次干部述职会，各级管理干部共同总结成绩，寻找差距，明确目标，统一思想，确保公司平稳健康发展，积极推动公司经营业绩增长。
- 会议总结 - |
